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        2. 績效考核

          華企人力資源管理系統中的績效考核模塊又稱:(績效評估)通過對整個公司崗位的評估,形成完整的職位管理體系,與業績監控管理相結合。對公司各員工工作業績與行為等方面進行評測,使公司做到統一的量化考核指標,績效與薪資對等,業績監控變成可量化的管理,同時為用人方面提供參考數據。

          系統支持360度評估和KPI直線主管評估等不同考評方法,具體考評方法應根據企業討論的最終結果而定,采取按月、按季度或者是年度進行評估考核,并根據其結果產生培訓的部分需求。本模塊能提供部門及公司內整體員工考核得分匯總、員工得分明細表等報表。

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