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          HR該如何減少公司漏打卡現象?

            對HR來說,員工漏打卡是一個非常令人頭疼的問題,雖然公司制定了各種考勤管理制度來控制,但還是感覺收效甚微。今天,華企軟件來給大家分享一下一個600人工廠是如何減少漏打卡現象的。


          考勤系統


            1、先是更換原來的ID卡和指紋考勤機,統一更換成人臉識別的機器;讓員工沒法再找卡壞了,卡不靈、指紋磨損,指紋機機器上臟東西等等理由不打卡;

            2、修改考勤管理制度,收回各個部門漏打卡補卡權限,統一由HR審批,而且還是紙質檔和電子檔同時審批;

            3、上線使用華企的考勤系統,從考勤系統的異常分析中查看漏打卡統計數據,是哪個個人、部門漏打卡現象最嚴重,然后就制定對應的補卡政策,在系統里設置不同的補卡審批流程等等;

            4、統一規范漏打卡理由,并且在考勤系統中設置權限,不可隨意更改,這樣每月統計報表更規范,針對性措施實施效果就更好;

            5、規定漏打卡扣款,免責2次,超過2次后在工資模塊中設置對應的扣款規則;

            這樣線上限制補卡權限,讓員工跑腿親自到人事部門解釋、再加上工資扣款等多重措施實施后,原來一個月每天補將近100次卡的現象驟降到幾次,效果非常明顯,強烈推薦給大家實施。了解更多關于考勤系統的內容,歡迎聯系華企軟件:400-8939-778。


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